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2022-04-29 16:02:17 来源:河南人才网
【导读】河南人才招聘网职场禁忌栏目为河南求职者提供职场一些常见问题,需要注意的事项,今天就为大家讲讲警惕6大职场禁忌,碰到了要远离!感兴趣的话一起来看看吧~
警惕6大职场禁忌,碰到了要远离!
1 跟领导吵架
我时不时的会看到一些案例,说自己在工作上一时冲动跟领导吵架,不管这些朋友有理没理,我都会为这些朋友在心里捏一把汗。
领导手里有认知、有权、有资源,掌握着下属的发展机会,而下属认知少,比较弱小。大部分领导都是普通人,不是圣人,没有圣人的水准,领导也容易情绪化。跟领导吵架,就是在激发领导的厌恶偏好,拉开与领导的距离。
跟领导吵架,这件事势必会在公司传开来,影响领导的面子,影响领导的领导力,那这是直接损害了领导的利益,那领导肯定不会开心。
更为重要的是,领导需要忠诚的下属,吵架意味着对着干,领导是不太会提拔跟自己对着干的下属,以后给自己制造更大的麻烦。
所以,更多时候,控制好自己的情绪,跟领导好好沟通,如果不想讨好巴结领导,最起码不树敌,人为给自己制造障碍。
当然,也不是非得说不能怼领导,家里有矿可以怼,自己有背景有人可以怼,想离职可以怼,找到更好的工作了可以怼,一定要凭实力怼领导,千万别在自己弱小的时候,拿鸡蛋碰石头。
2 在领导面前哭
职场中,领导都是要结果的,领导往往把机会给到实力更强,意志力也强的下属那里,培养人。
最影响一个人的评价就是在领导面前哭。可能哭的这个人还觉得自己很委屈,用哭来表达自己的委屈,但是这个结果会直接影响自己的情绪控制和意志力的评价,也就是说这个人抗压能力抗挫折能力太差。
本来自己挺委屈,是值得同情的一个人,结果因为没控制住哭了,导致自己的个人正面评价减分很大,那就得不赏识了。
这个事男女不限,都适合。
3 和白眼狼同事交朋友
职场不是所有的同事都是善良、合作,值得交往的。与善良的、肯合作的人交朋友,那是一加一大于二的行为,值得赞赏和鼓励。
但是职场还有不少自私自利,只顾自己的同事,对于这样的同事就不能用同样的方法来对待。
对这样的同事,你善良了,他就会得寸进尺,欺负善良人。你帮助了他,他下一次还会继续来找免费的帮忙。你遇到问题了,需要帮助了,一定得不到相助。
跟白眼狼同事交朋友,对个人来说都是损耗,白眼狼同事会无所不用其极来刷新自私自私的下限,而且是永远填不满。
4 在职场想要交到真正好朋友
职场可能存在好朋友,但是这个概率很小。
因为好朋友是以情感为中心的人际关系,但是职场的本质是竞争,只要竞争那么利益就是中心。
追求和现实系统不兼容,抱有过多的期望,往往失望也会更大。
用同事的距离对待同事,就最合适不过了。
不少案例中,职场刚开始是好朋友,后来因为要竞争机会,最后撕破脸,甚至反目成仇。
5 在聪明人面前耍小聪明
比如一个问题:你和公司老总一同出差乘坐同一辆高铁且座位互相挨着,你该如何借此机会展示自己?
遇到这些的机会,老总是聪明人,也是过来人,任何自作聪明的套路在老总看来都是小孩子的把戏。
多点真诚,少点套路,对双方都好。
千万别聪明反被聪明误。
6 跟同事说同事、领导、公司坏话。
职场每一个被出卖的情谊背后,都是曾经的信任。
跟下属抱怨公司,说自己想要跳槽,被出卖,被换岗位。
跟同事抱怨领导,就被领导叫去谈话了。
说出去的坏话,就有可能被利用,成为垫脚石。
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