面试问题：面试问你期望薪资怎么回答？

　　【导读】河南人才招聘网面试注意事项栏目为求职者总结在面试过程中的常见问题，今天就给大家讲讲面试问题：面试问你期望薪资怎么回答?还在找工作的你一定不要错过~

　　面试问题：面试问你期望薪资怎么回答?

　　面试官问薪资，不能直接回答数字，我们该怎么回答呢?

　　不卑不亢，有理有据才是谈薪资的正确姿势。

　　我们可以通过3步回答，充分彰显自己的价值。

　　会踢皮球，反问薪酬区间

　　首先，我们在面试前需要做充分的准备工作，提前对薪酬形成合理的心理预期。

　　设置自己可以接受的薪酬底线。

　　比如通过各种渠道了解应聘岗位的薪资水平和各种福利待遇，了解行业的平均薪酬范围等。

　　然后，当面试官抛出关于期望薪酬的问题，我们可以将皮球踢回去，反问对方的薪酬区间。

　　这样，我们就可以将对方给出的薪酬范围，和自己的心理预期做一个比较，选取一个比较适合的中间值。

　　我们可以这样巧妙地反问：

　　相信贵公司一定有非常成熟的薪酬体系和福利待遇，能麻烦您帮我详细介绍一下么?

　　提以前的薪资，给对方参考

　　我们也可以和面试官提一提自己上一份相关工作的薪资。

　　希望在原来的基础上有一定的增长，给对方一个薪酬方面的直观参考。

　　但是，这个方法有一定的风险性，可能更适用于工作经验比较丰富的面试者。

　　我们可以这样比较自然地提及：

　　我在上一家公司做XX岗位的工资是7000(这个最好实话实说，避免给自己挖坑)。

　　现在我的期望薪资是9000。

　　因为在上一家公司我积累了丰富的工作经验。

　　而且，我也会更加努力地工作，为公司创造更大的价值。

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