河南人才招聘网是行业求职/就业/找工作服务品牌,作为本土河南就业网上办事大厅为求职者提供郑州人才招聘市场、洛阳人才市场、招聘会、事业单位招聘、教师招聘等
2022-05-05 15:12:31 来源:河南人才网
【导读】河南人才招聘网面试注意事项栏目为求职者总结在面试过程中的常见问题,今天就为大家讲讲河南公务员面试问题:如何处理好领导与同事的关系?感兴趣的话一起来看看吧~
河南公务员面试问题:如何处理好领导与同事的关系?
1.沟通了解:
善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)
2.再次确认自己观点/思路的正确性:
比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变,具体规定还没有调整,也许领导的政策是符合规定的,合情合理等
3.领导存在问题:
领导确实违背了规定的,要及时沟通,提醒领导,并且相信领导一定能按规定办
领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用
1.理解并接受,说明领导对我的期望值很高
2.从自身找原因,很可能是本身的工作没有做好,存在漏洞,也可能是工作本身没有问题,而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突
3.如果自己的工作并没有出现问题,那么很有可能是在自己向领导汇报的时候没有表达清楚,忽略了重点和细节,造成不清楚的状况而让领导误会。应主动向领导再次汇报
如果汇报也不能证得领导的同意和认可,那么作为一名人民公仆,作为一名下属,我绝对的服从领导的安排
4.事后进行深刻的反思,在今后的工作中,加强学习,提升自身的能力,勤于向领导请教,并及时汇报。
例题:领导让一位老同志来带小张工作,但是某次工作由于小张粗心大意,领导批评了这位老同志,从此之后,这位老同志任何工作都亲力亲为,不再交给小张完成。如果你是小张,你怎么处理?
(表态)遇到此类问题,我感觉很羞愧,如果我是小张,我会从以下几点着手处理:
(化解矛盾)
第一,我会找一个时间,主动承认自己工作中的失误,由于我的粗心大意而使老同志被领导批评,我会诚恳向老同志道歉,并表明我会跟领导反应此事,积极化解与老张的矛盾。
第二,在工作上主动为老同事打打下手,尽可能做一些力所能力的事,比如老同志在计算机操作上有疑问,会第一时间帮助解决,并且在生活中多关心老同事的身体和家庭,在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心,慢慢对我改观并继续带着我工作。
第三,认真完成老同志给我安排的工作任务,并多向老同事请教,工作中也要自己反复改进并做自我检查,在对工作还不熟悉时,多请教,多积累一些经验,拓宽自己的思路;如果有新的想法,也以与老同事共同协商,通过反复学习和沟通,使我们的工作做得更好,并促进彼此的共同进步,同时也使老同事慢慢认同我的努力,也为我今后可以独自完成工作任务而打好基础。
以上就是河南公务员面试问题的全部内容,想了解更多关于河南人才招聘信息,如河南人才网,河南人才市场,河南人才招聘网,郑州招聘,河南招聘,河南事业单位招聘,河南公务员招聘,洛阳找工作,开封找工作,易职邦等地区招聘信息,关注河南人才招聘网(www.hnrszp.com)。
【相关文章推荐】河南教师常见面试问题汇总有哪些?
上一篇:河南教师常见面试问题汇总有哪些?
原标题:河南公务员面试问题:如何处理好领导与同事的关系?
文章链接:https://www.hnrszp.com/show-3983-7726-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
河南就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人事服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作