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2022-03-04 14:24:22 来源:河南人才网
小编曾盘点过“那些不让HR认同的跳槽理由”,其中,“人际关系复杂”的“烂理由星级”为四颗星(最多五颗星)。正如网友所说:“人际关系复杂在我看来是个人原因,为什么别人都不复杂,就你事最多?”
职场中有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,但是,只有规律、法则,却没有公式,没有一个公式适应各个问题,永远是因地而议、因时而议、因事而议、因同事而议,因上司而议、因老板而议。回避不如直面,直面要有策略。
小编建议:如果遭遇人际关系较为复杂的工作氛围,那最好不要总是置身事外、漠不关心,但也不要兴风作浪、勾心斗角,尽快融入团队,成为团队重要一员,努力使人脉储蓄存折不断递增,最好的办法就是将功劳与荣耀归于团队的伙伴。知道自己的目标和需求,有时候吃点小亏也不用太计较。如果仅仅因为人际关系复杂就贸然跳槽而不是提升自己的EQ去化解去面对,那势必会成为你今后职场上搬也搬不走的一块绊脚石。
HR能否接受?坚决不能。人际关系复杂这个理由看似很有理,但其实在HR那里是没有说服力的,不能适应各种环境,你已经输了。
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原标题:HR不能接受的跳槽理由:人际关系复杂
文章链接:https://www.hnrszp.com/show-3985-7529-1.html
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