老板不发工资怎么处理

　　对于员工辞职法律当中是这样规定的，用人单位必须在合理的期限内办理相关的辞职手续，同时 结清拖欠该员工的社保费用以及工资报酬。那么，要是员工辞职后单位不发工资的话该如何处理?马上为您奉上相关内容。那老板不发工资怎么处理?以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、老板不发工资怎么处理

　　单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：

　　(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

　　(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

　　(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　二、老板不发工资，申请劳动仲裁有用吗

　　老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。

　　下列劳动争议，适用劳动争议仲裁法：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　三、老板欠工资不给怎么办打什么电话

　　老板不给工人结工资，打12333或12345电话举报。或者到 “劳动仲裁委员会”申请仲裁。劳动合同法第八十五条　用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。