洛阳恒源昊信息科技公司招聘银行风控客服

　　洛阳销售招聘栏目小编给大家整理“洛阳恒源昊信息科技公司招聘银行风控客服”，文章具体事项如下：

　　【岗位情况】：

　　1、受建行，广发银行委托，维护客户征信((无须主动开发客户));

　　2、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信;

　　3、严格遵守银行对业务的各种要求;

　　【任职要求】：

　　1、高中及以上学历，年龄20-35周岁，熟练打字;

　　2、征信记录良好、(五年内无90天以上逾期、当前无逾期)，无犯罪记录;

　　3、较强的语言表达及沟通能力与技巧，善于倾听与说服;

　　4、抗压性、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快。

　　【福利待遇】：

　　1、优厚底薪+业绩奖金+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+良好的办公环境+良好的入职、在职培训，平均工资6K+。试用期保底薪资3400元/月，试用期3个月。

　　2、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年4次晋升调薪机会。

　　3、保险福利：五险一金 养老、医疗、失业、工伤和生育险.

　　4、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。

　　5、爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀。

　　6、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。

　　7、员工活动：员工生日礼物、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。

　　【发展空间】

　　1、 培训体系完善：

　　(1)完善的新人育成体系：小白也能快速上岗，更有帮带师傅带你入门升级;

　　(2)完善的管理干部培养体系：针对高潜人员，有成熟的干部培养体系(雏鹰班、雄鹰班、精鹰班)，提升管理综合能力、职业技能以及培养管理习惯。

　　2、 发展通道广阔：公司所有内部管理岗位均为内部培养，不论资排辈，管理干部实行内部公开透明竞聘上岗，P3级以上人员可以参加竞聘。

　　(1)经营管理方向：员工--组长---政委—负责人

　　(2)项目管理方向：员工—组长—项目主管--项目经理

　　(3)业务精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6(P级越高，底薪越高);

　　(4)总部方向：公司总部位于深圳，深圳分公司作为人才发展基地，高潜人员有机会轮岗至总部培养锻炼;

　　(5)回乡发展：全国各地50多家分公司，处于快速扩张建点期，发展空间大、平台好，急缺新建点分公司负责人，有意向者可回乡发展;

　　(6)轮岗方向：质检、培训师、数据岗、招聘岗、人事行政岗等。

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