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从市人力资源和社会保障局获悉，我市出台各种举措，确保高校毕业生有业可就。
千方百计增加就业岗位
为做好高校毕业生就业工作，政府部门千方百计增加就业岗位。
增强企业吸纳高校毕业生就业能力。落实国有企业招聘信息公开发布制度，动员我市国有企业扩大高校应届毕业生招用规模。国有企业在2020年招聘计划中安排不低于50%的岗位招聘我市高校应届毕业生。
鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业。对当年新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，除按规定给予一次性吸纳就业补贴外，再按其实际缴纳的社会保险费给予社会保险补贴。
根据全省统一部署，我市落实实施选调生、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”“医学院校毕业生特招”“大学生志愿服务西部”等计划。加大高校毕业生补充教师队伍力度，招聘更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教。落实符合条件的应届公费师范毕业生、小教全科教师全部入编入岗政策。
积极争取扩大普通高校专升本招生规模，专升本招生计划占应届普通专科毕业生人数比例扩大到15%以上。加大高校毕业生入伍征集力度，向各地和各高校双向下达年度大学毕业生征集任务，健全落实大学生参军入伍激励政策。对征集入伍的高校毕业生给予一次性生活补助费。
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